Personal en Alemania
En caso de contratar empleados, primero se debe constatar la existencia de una "organización estable". Por lo general este no sería el caso, si se tiene uno o dos empleados sin el poder o la autorización de cerrar contratos en nombre y a cuenta del dueño del negocio.
En caso de no tener una "organización estable", tome en cuenta los siguientes pasos a seguir:
- Se debe tener un delegado, que pueda tramitar el número de identificación fiscal del impuesto sobre el salario de los empleados en la Hacienda Pública
- Teniendo en cuenta, que el delegado es también el responsable de registrar la relación laboral entre la empresa y los empleados en la Hacienda Pública y el Seguro Social
- Elaboración mensual de:
- Hoja de salario para los empleados
- Registro del seguro social
- Registro del impuesto al salario en la Hacienda Pública
- En base al punto número tres. Los trámites correspondientes deberán de ser entregados a su respectivo destinatario